Poti fi concediat si prin e-mail

Codul muncii spune ca decizia de concediere trebuie comunicata salariatului in scris si obligatoriu sa contina:

a) motivele care determină concedierea
b) durata preavizului
c) criteriile de stabilire a ordinii de priorități (numai în cazul concedierilor colective)
d) lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate și termenul în care salariații urmează să opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant

Daca utilizati email pentru a comunica in interiorul companiei, poti primi un .pdf cu cele de mai sus.

YOU ARE FIRED!

sursa: profit.ro

Pe tema “muncii” am un singur sfat pentru voi:

Plangeti-va cand NU aveti de munca, nu cand aveti.